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我们需要比我们更强的人
先声视人才为最重要的资产,我们认为人和团队是事业取得成功的第一要素。近年来,中国医药行业的蓬勃发展为本土创新药企带来了接轨国际、快速成长的机会,我们将以企业的持续高增长来吸引和邀请更多有志之士,加入到共同帮助患者的事业中来。
先声视人才为最重要的资产,我们认为人和团队是事业取得成功的第一要素。近年来,中国医药行业的蓬勃发展为本土创新药企带来了接轨国际、快速成长的机会,我们将以企业的持续高增长来吸引和邀请更多有志之士,加入到共同帮助患者的事业中来。
人才培养与组织发展
我们坚持内部培养和外部引进相结合,为奋斗者助力,为人才赋能。先声针对每位员工制定适合其发展的职业通道和培训计划。
对于优秀的潜力员工, 我们还提供跨部门轮岗和海外工作机会,以培养更多具国际视野和跨文化工作能力的管理者和技术专家。
蒲公英项目
面向新入职应届生
移动端学习、导师带教、集中训练营
涵盖通用及专业知识
萌芽项目
面向高潜力员工选拔、培养计划
为研发、营销、制药业务
输出基层管理后备人才
参天项目
面向中基层管理者
训战结合提升综合管理能力
为企业培养中高层管理人才
长青项目
面向高层管理者
通过案例研讨和管理轮岗 提升视野和企业家精神
培养企业未来接班人